Jakie masz przekonania? Czy wiesz, że twoje przekonania mogą zdecydować o twoim sukcesie bądź porażce. Czym są przekonania? Przekonania są filtrami, które służą do selekcji tego co postrzegamy. Wszyscy mamy swoją ocenę świata, swoje wzorce, które kształtują naszą percepcję otoczenia. Kiedy wierzysz, że coś jest prawdą, wówczas wchodzisz w stan emocjonalny, w którym to rzeczywiście staje się prawdą. Przekonania mogą stanowić potężną siłę tworzącą sukces i szczęście w twoim życiu. Ale przekonania, które ograniczają twoje działania i myśli mogą cię zniszczyć w takim samym stopniu, w jakim przekonania pozytywne mogą cię wzmocnić. Jeśli wierzysz w sukces, otrzymasz siłę, by go osiągnąć. Jeśli wierzysz w klęskę, przesłanie to będzie kierowało cię ku temu byś jej doświadczył. Powstaje więc pytanie jakie najlepiej mieć przekonania?  Czy istnieją przekonania, które prowadzą do sukcesu? Okazuje się, że tak. Jak myślą ludzie sukcesu?

Słynny doradca życiowy Tonny Robbins, motywujący ludzi poprzez przekazywanie swoich życiowych doświadczeń i wiedzy obserwując ludzi sukcesu zidentyfikował siedem przekonać osób o ponad przeciętnych osiągnięciach. Poznaj przekonania, które wzbogacają zdolność do konsekwentnego podejmowania skutecznych działań i uzyskiwania znakomitych rezultatów. Mogą pomóc też tobie w osiągnięciu tego do czego dążysz. Oto 7 przekonać ludzi sukcesu – zaczynamy!

“Jeśli myślisz, że nie możesz czegoś zmienić – zmień myślenie!”

Jak myślą ludzie sukcesu? 7 przekonań ludzi sukcesu

#01 Wszystko co się dzieje ma swój powód, cel i nam służy.

Ludzie często skupiają się raczej na negatywnych stronach życia zamiast na pozytywnych. Jednak wiara w ograniczenie tworzy ograniczonych ludzi. Trzeba więc odejść od tych ograniczeń i wykorzystać posiadane środki. Ludzie sukcesu mają zdolność koncentracji na tym, co w danej sytuacji jest możliwe oraz jakie pozytywne rezultaty mogą z niej wyniknąć. Uważają, że wszystko dzieje się z jakiegoś powodu i w ten czy inny sposób ma im służyć. Nawet w obliczu problemu czy trudnego wyzwania starają się zrobić wszystko by sytuacja obróciła się na ich korzyść. Mają przekonanie i wierzą, że w każdej porażce i stracie jest ziarno równie wielkiej lub jeszcze większej korzyści.

#03 Nie ma czegoś takiego jak porażka. Istnieją tylko rezultaty.

To przekonanie wiąże się z poprzednim, że wszystko co się dzieje ma swój powód i może nam służyć. Większość ludzi obawia się niepowodzenia i porażki. Jedna ludzie, którzy boją się porażki, od początku kształtują wewnętrzne obrazy tego, co może im się nie udać. To niestety trzymaj ich z dala od działań, które mogłyby urzeczywistnić ich pragnienia.

Ludzie sukcesu koncentrują się jednak na rezultatach i na wynikach. Nie widzą klęsk nie wierzą w nie. Gdy doznają niepowodzenia nie reagują negatywnymi emocjami na coś, co im się nie udaje i nie zatrzymują się na nim. Dla nich porażka nie wchodzi w grę. Jeśli czegoś próbują, ale to nie daje pożądanych wyników, wyciągają lekcje ze swoich doświadczeń. Wykorzystują to, czego się nauczyli i po prostu próbują czegoś innego. Korzystają z informacji zwrotnej, by bardziej precyzyjnie określić, jakie działania powinni podjąć, by osiągnąć oczekiwany efekt. Przystępują do nowych działań i uzyskują nowe rezultaty.

#03 Cokolwiek się zdarza bierz za to odpowiedzialność.

Wielu ludzi unika odpowiedzialności. Wolą oddać decyzje w czyjeś ręce, przyjmują rolę ofiary albo szukają winnych swojej sytuacji. Natomiast ludzie sukcesu w swojej działalności opierają się na przekonaniu, iż sami tworzą swój świat. Często z ich ust można usłyszeć słowa w stylu: “Biorę na siebie odpowiedzialność”, “Zajmę się tym”. Mają przekonanie, że niezależnie od tego co się stanie, czy będzie dobrze, czy źle oni są tego autorami.

Ludzie sukcesu nie zdają się na łaskę okoliczności. Wierzą, że sami kształtują swoje życiowe doświadczenia zarówno czynem jak i myślą oraz że mogą się z nich uczyć. Są świadomi tego że biorąc odpowiedzialność, zyskują moc zmieniania rezultatów i wpływania na rzeczywistość. Dlatego, że mają przekonanie, że ci którzy biorą odpowiedzialność, mają siłę, a ci którzy jej unikają, są bezsilni.

#04 Niekoniecznie trzeba wszystko rozumieć, by ze wszystkiego korzystać.

Wielu ludzi sukcesu kieruje się przekonaniem, że nie muszą wiedzieć o czymś wszystkiego, aby móc z tego korzystać. Przecież nie musisz wiedzieć w szczegółach jak działa silnik, aby korzystać ze swojego samochodu. Ludzie sukcesu potrafią używać tego co im potrzebne, i nie obciążają swojego umysłu wszystkimi szczegółami. Starają się wyciągać esencję z każdej sytuacji. Biorą tylko to, co im niezbędne i nie zatrzymują się nad resztą.

Umieją efektywnie korzystać z czasu, który mają. Jeśli coś ich zainteresuje inwestują dodatkowy czas na naukę i dobre zrozumienie tego zagadnienia. Ale zawsze są świadomi, ile wiedzy jest im potrzebne. Szczególnie dobrze umieją odróżniać wiedzę, która jest konieczna, od zbędnej. Potrafią określać priorytety. Zdają sobie sprawę, co jest najważniejsze a co mnie istotne. Umieją najbardziej efektywnie korzystać z tego co posiadają, by uzyskiwać rezultaty, których oczekuj

#05 Ludzie to twój największy skarb.

Ludzie sukcesu i osoby, które uzyskują znakomite rezultaty niemal zawsze żywią niezwykły szacunek i uznanie dla innych. Znają wartość pracy zespołowej, wspólnego celu i jedności działania. Rozumieją, że niemożliwy jest żaden trwały sukces, jeśli między ludźmi nie istnieje więź. A żeby odnieść sukces, trzeba zorganizować zespół pracujących razem osób. Bo gdy buduje się relacje, traktuje się ludzi z szacunkiem a nie próbuje się mi manipulować można wiele osiągnąć.

Ludzie sukcesu stale pytają osoby ze swojego otoczenia “Jak możemy zrobić to lepiej?”, “Jak to załatwimy?”, “Czy możemy uzyskać lepszy rezultat?”. Wiedzą że zdolności jednego człowieka bez względu na to jak bardzo jest on błyskotliwy, nigdy nie dorównają połączonym zdolnością członków efektywnie działającego zespołu.

#06 Praca to rozrywka.

Jednym z czynników sukcesu jest połączenie w jedno tego co robisz z tym co kochasz. Ludzie sukcesu często wykonują zajęcia, które pobudzają ich i ekscytują. A cokolwiek robią starają się też wnieść do tej pracy wiele elementów zabawy.

O wielu ludziach sukcesu można powiedzieć że są “pracoholikami”. W niemal obsesyjny sposób koncentrują się na pracy. Ale często robią to gdyż uwielbiają to co robią. Praca stawia im wyzwania, daje podnietę, wzbogaca ich życie. Ich tajemnica sukcesu leży w tym, by pracę zawodową zamieniać w rozrywkę.

Bo gdy mamy przekonanie, że praca to tylko harówka i służy temu by zarobić pieniądze najprawdopodobniej nigdy nie będzie ona niczym więcej. Ale gdy wzbogaci się i urozmaici swoją pracę, jeśli wniesie się do niej ciekawości i witalność, jaką wnosi się do rozrywek można zyskać zupełnie inną perspektywę.

#07 Nie ma trwałego sukcesu bez zaangażowania i poświęcenia.

Ludzie sukcesu wierzą w moc zaangażowania. Jeśli istnieje jakieś przekonanie, który wydaje się nieodłączne od sukcesu to jest to wiara, że nie jest możliwy żaden wielki sukces bez wielkiego zaangażowania. Gdy spojrzeć na ludzi, osiągających świetne rezultaty w jakiejkolwiek dziedzinie widać, że wcale nie muszą być to jednostki najlepsze i najzdolniejsze, najszybsze i najmocniejsze. Bo często o sukcesie decyduje poświęcenie, oddanie się w sprawie, ćwiczenie dłużej i ciężej i dawanie z siebie więcej.

Zaangażowanie jest istotnym czynnikiem sukcesu w każdej dziedzinie. Często to stopień zaangażowania odróżnia dobrych od wielkich. Ludzi, którzy osiągają sukces cechuje dążenie do doskonałości, które stanowi siłę która każe im wkładać wszystko co posiadają we wszystko co robią. Ludzie sukcesu gotowi są zrobić tyle, ile trzeba, aby dopiąć celu. Nie znaczy to oczywiście, by osiągać sukces kosztem innych. Ich receptą na sukces jest, że znają swój cel, naśladują to co jest skuteczne, podejmują działania, rozwijają ostrość widzenia i obserwacji, aby wiedzieć, to uzyskują oraz wprowadzając zmiany, dopóki nie zdobywają tego czego pragną.

Uwagi końcowe

Te siedem przekonań pobudzało wielu wybitnych ludzi do wykorzystywania wiedzy, do podejmowania większej liczby działań oraz do tworzenia lepszych rezultatów. Zastanów się czy mogą być pożyteczne też dla ciebie. Przydały się ludziom sukcesu, sprawdź więc czy mogą przynieść korzyść również tobie. Jeśli zaakceptujesz te przekonania i będziesz działać zgodnie z nimi możesz zwiększyć swoje szanse na sukces.

Pamiętaj obojętnie, czy mówisz że potrafisz czegoś dokonać, czy też nie potrafisz, zawsze masz rację. Oba rodzaje przekonań są równie silne. Na szczęście przekonania są sprawą wyboru. Możesz wybrać przekonania, które cię ograniczają, lub przekonania które cię wzmacniają. Sztuka polega na tym, by wybrać te, które wiodą do sukcesu i upragnionych wyników, a odrzucić te, które zatrzymują cię w miejscu.

“Jeżeli myślisz, że coś możesz lub czegoś nie możesz, za każdym razem masz rację”. – Henry Ford

Sprawdź też: Co robią ultraproduktywni ludzie sukcesu? 15 zaskakujących różnic