Zasada 5 wiader sukcesu. Napełnij je w odpowiedniej kolejności!

Steven Bartlett to prawdziwa inspiracja dla każdego, kto chce czerpać z życia pełnymi garściami i tworzyć własną historię. Inwestor, prelegent, poczytny autor i twórca. W swojej książce The Diary of a CEO opisuje zasadę 5 wiader, które jego zdaniem trzeba napełnić, aby osiągnąć w życiu sukces.

“O sukcesie decyduje podejście do drobiazgów – do rzeczy, które większość ludzi przeocza, ignoruje lub się nimi nie kłopocze. Najłatwiejszym sposobem dojścia do wielkości jest zadbanie o to, co małe”. – Steven Bartlett

Czym jest pięć “wiader” określających Twój potencjał, jak je napełniać i – co najważniejsze – w jakiej kolejności?

“Nie da się nalewać z pustych wiader”.

Praktycznie wszyscy ludzie sukcesu, którzy dysponują umiejętnością dokonywania rzeczy prawdziwie niezwykłych, mają te wiadra wypełnione po brzegi. Suma tych pięciu wiader składa się na całość twojego potencjału zawodowego. Stopień ich zapełnienia decyduje o skali twoich marzeń oraz o tym, jak wiarygodne i osiągalne będą one w twoich oczach i w oczach wszystkich, którzy się o nich dowiedzą.

Ludzie mający na koncie wielkie sukcesy wypełniali te wiadra przez wiele lat, a niekiedy dekad. Szczęściarz dysponujący pięcioma całkowicie pełnymi wiadrami ma potencjał konieczny do tego, by zmieniać świat.

Kiedy szukasz miejsca zatrudnienia, wybierasz następną książkę do przeczytania albo postanawiasz, jakie marzenie realizować, powinieneś być świadom tego, w jakim stopniu są napełnione twoje wiadra.

Napełnij 5 wiader sukcesu w odpowiedniej kolejności

Tych pięć wiader to czynniki wzajemnie zależne. Napełnienie jednego ułatwia napełnianie kolejnego,  a generalnie wypełnia się je w porządku od #01 do #05. Człowiek, który ma pełne wiadra może pozytywnie wpływać na świat w dowolny sposób.

#01 Wiadro: Co wiesz (twoja wiedza)

#02 Wiadro: Co potrafisz (twoje kwalifikacje)

#03 Wiadro: Kogo znasz (twoje kontakty)

#04 Wiadro: Co posiadasz (twoje zasoby)

#05 Wiadro: Co świat o tobie myśli (twoja reputacja)

Zwykle zaczynamy życie zawodowe od nabywania WIEDZY (szkoła, uniwersytet itd.), a kiedy wiedza ta jest stosowana, nazywamy ją kwalifikacjami. Dysponując wiedzą i KWALIFIKACJAMI, stajesz się cenny zawodowo dla innych i rośnie twoja SIEĆ KONTAKTÓW. Kiedy zaś masz wiedzę, kwalifikacje i kontakty, zwiększa się twój dostęp do ZASOBÓW, a mając wiedzę, kwalifikacje, kontakty i zasoby, niewątpliwie zyskasz też REPUTACJĘ.

Gdy bierze się pod uwagę tych pięć wiader i ich wzajemne powiązania, jest jasne, że inwestycja w pierwsze (wiedzę) przynosi największy zwrot, jaki można uzyskać. Kiedy bowiem wiedza zostaje zastosowana (kwalifikacje), naturalnie uruchamia się kaskada pozostałych czynników.
Jeśli naprawdę to przemyślisz, zrozumiesz, że praca, która zapewnia ci nieco więcej gotówki (zasobów), ale w znacznie skromniejszym stopniu zwiększa twoją wiedzę i kwalifikacje, jest w ostatecznym rozrachunku mniej płatna.

Jednak ego zwykle zakłóca zdolność działania zgodnie z tą logiką. Ma ono godny podziwu talent do przekonywania nas, by przeskakiwać dwa pierwsze etapy – wybierać pracę oferującą wyższe zarobki (wiadro #4) lub eksponowane stanowisko, status albo poważanie (wiadro #5) bez wiedzy (wiadro #1) i kwalifikacji (wiadro #2), by podołać takiej roli. Jeżeli ulegamy tej pokusie, opieramy swoją karierę na wątłych fundamentach. Takie krótkowzroczne decyzje – niezdolność opóźnienia gratyfikacji, wykazania się cierpliwością i inwestowania w pierwsze dwa wiadra – prędzej czy później wychodzą nam bokiem.

Nie można pomijać dwóch pierwszych wiader, czyli zdobywania wiedzy i kwalifikacji.

Jeśli zależy nam na trwałych rezultatach, nie można pomijać dwóch pierwszych etapów, czyli zdobywania wiedzy i kwalifikacji. Wszelkie takie próby to tylko budowanie domu na piasku.

Kiedy podejmujesz decyzje o tym, jaką ścieżkę obrać w życiu, którą ofertę przyjąć lub w co zainwestować swój wolny czas, pamiętaj, że wiedza – gdy zostaje zastosowana (kwalifikacje) – to potęga. Stawiaj na wypełnienie tych dwóch pierwszych wiader, a wtedy fundamenty twojej kariery będą mocne przez długie lata, co jest konieczne do tego, by utrzymywać się na powierzchni bez względu na to, jak płyty tektoniczne życia przesuwają się i drżą pod tobą.

Zawodowym trzęsienie ziemi mogą być nieprzewidziane zdarzenia, które mają dla ciebie negatywny skutek. Innowacja technologiczna, która wstrząsa całą branżą, otrzymanie wymówienia od pracodawcy lub jeśli jesteś założycielem firmy – jej bankructwo.

Są tylko dwa wiadra, których taki zawodowy kataklizm nie zdoła opróżnić. Może ci odebrać znajomości, może zabrać ci zasoby, może nawet wpłynąć na reputację, ale nigdy nie odbierze ci wiedzy i nigdy nie pozbawi cię nabytych umiejętności.

“Pierwsze dwa wiadra stanowią o trwałości, są fundamentem kariery i najklarowniejszym wyznacznikiem przyszłości”.

Zastosowana wiedza to umiejętność. Im bardziej pogłębiasz swoją wiedzę i z niej korzystasz, tym więcej wartości wnosisz do świata. Zapłatą za tę wartość będzie rosnąca sieć kontaktów, przyrastające zasoby i dobra reputacja. Pamiętaj, aby napełniać wiadra we właściwej kolejności.

The Diary of CEO. 33 zasady biznesu i życia

The Diary of CEO nie jest książka o strategiach biznesowych. Strategie zmieniają się jak pory roku. To książka o czymś znacznie trwalszym.

U podstaw wszelkich obserwowanych sukcesów i porażek leży zestaw zasad, które wytrzymują próbę czasu, znajdują zastosowanie w dowolnej branży i nadają się do wykorzystania przez każdego, kto dąży do stworzenia czegoś wielkiego lub stania się kimś wielkim.

Zasady te są użyteczne dla wszystkich niezależnie od branży czy wykonywanego zawodu. Sprawdzają się one teraz i będą się sprawdzać za sto lat.

Steven Bartlett wyjaśnia każdej z zasad dokładnie w takiej liczbie słów – ani większej, ani mniejszej – jaka jest do tego niezbędna, oraz używa przemawiającego do wyobraźni języka i niesamowitych autentycznych historii, dzięki czemu kluczowe kwestie wywołują w umyśle czytelnika żywy obraz.

Odkryj 33 zasady biznesu i życia. Stwórz swoją własną historie sukcesu. Ta książka, daje sekretną strategię sformułowania lepszej „opowieści o sobie”, pozwalającej realizować większe ambicje.

“Ci, którzy gromadzą złoto, są bogaci przez chwilę. Ci, którzy gromadzą wiedzę i kwalifikacje są bogaci przez całe życie. Prawdziwym majątkiem jest to, co wiesz i umiesz”. – Steven Bartlett

Źródło: The Diary of a CEO. 33 zasady biznesu i życia Autor: Steven Bartlett, wydawnictwo Insignis 2024, tłumaczenie Dariusz Rossowski

Podoba Ci się?

Sprawdź też: Sukces w 10 słowach czyli zasady sukcesu Sir Terry Leahy